C³ · THE FIRST YEAR

把这一年,
走成你的一段乐曲。

相信·拥抱·分享·感恩

本届时间 2026.07 — 2027.07

成长入口九大模块
年度目标600 银币
看见系统架构力
进入真实战斗力
照见自己自我觉察
成长周期365 天
C 玩家的成长立方
向下探索⌄
年度目标≥ 600枚立方银币 | 季度必修线150 → 250 → 350 → 500

你的成长,由你设计

◆

九轩阁是C立方陪伴期"课程机制"的设计者与运营者——如同学校中的"教研组",也像"乐高生产商"——我们提供九大模块(C乐高),供大家自由组合、配置时间,搭建属于自己独一无二的成长路径。

三大能力维度

◆

九轩阁的全部设计都围绕三大成长能力展开

🏛️

架构力

搭建认知结构与知识框架

代表模块:专业模块通识模块专业书籍阅读

⚔️

战斗力

实战能力与组织力

代表模块:荒岛求生(实战模块)深聊(通识模块)体验模块毕业答辩(专业模块)IPO路演(实战模块)组队PK

🧘

自我觉察

向内看,稳定自我

代表模块:心理模块修心模块洞察模块民主生活会自选模块期中/期末论文阅读打卡

九 大 模 块

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如同乐高积木,自由组合属于你自己的成长路径。点击卡片进入详情页。

"1 + 9" 成长模式

◆

1

第一年 · 陪伴期
⟶

9

未来九年 · 进阶期

"1" 代表第一年(陪伴期):通过九轩阁系统性的模块组合与机制设计,识别与筛选具备组织潜质的高潜成员; "9" 代表未来九年(进阶期):持续共创和深入成长,深度参与组织的设计、实战和传承。

"一年择人,十年育人,百年树人,千年爱人。"

宝箱与地雷

◆
🎁

宝箱

来自教练、导师、高人、往届优秀C的指导机会与资源链接,供主动触发、自助获取。

⚠️

地雷

组织三条红线明确界定不可触碰的底线——保密、诚信及第一年禁止商业/恋爱发展。违规触发淘汰。

游戏交互方式

◆

玩家可以通过小C同学、班级群、企业微信大群查看解锁的游戏内容。活动发布时,还会安排线上答疑通道,玩家可以根据自己的需求参加。

玩家根据游戏规则闯关成功,即可获得相应的立方银币。如有疑问,先向辅导员提问;辅导员无法解答时,可直接联系模块教练沟通。

全年课程得币一览

◆

各模块得币数量与属性一览,合理规划你的全年成长路径

通识模块
多玩法
必修/选修
心理模块
20
选修
实战模块
50
必修
专业模块
180
必修
修心模块
30
选修
论文模块
40
必修
体验模块
90
选修
洞察模块
50
选修
自选模块
90
选修
非九大模块:招募得币50

三条红线 & 游戏规则

◆

红线不可触碰,一旦违纪将视情节轻重处理

🔒

保密原则

不对任何人提及C立方的内容和成员。logo、手势、班服、花名、课程资料等均不得泄露。

🤝

诚信原则

不出现任何信息欺骗、多角恋爱、婚内出轨和抄袭作弊行为。所有记录均需真实有效。

🛡️

纯洁原则

第一学年内不得与C立方成员发展恋爱/商业合作/借贷关系;严禁任何骚扰行为。

⛔ 淘汰触发点

• 每季度未达最低得币数要求
• Q1未完成荒岛求生
• 专业大课未能成功组队
• 大课作业未通过且修改不合格
• 未提交期中/期末论文
• 未通过毕业答辩
• 触犯三条红线

C立方学习成长笔记手帐

◆

一本陪伴你全年成长的专属手帐,记录每一次突破与觉察

学习成长笔记手帐

60页全彩手帐 · 初稿 v04

曦公约 · 红线法则 · 活页本使用方法 · 全年反思模板

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📜 曦之信

鬼谷写给每一位同学的信——"我有一信,可穿越时空,可连接千年。"

🏛️ 曦公约

去中心化自学习组织的根本约定:相信、拥抱、分享、感恩。

⚖️ 曦红线

一份严肃但温暖的底线——"不为淘汰和惩罚,为更清晰的自我探索。"

📝 三张人生报表

理想进度表 · 幸福资产负债表 · 时间现金流量表